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恒信德龙汽车股份公司《自动自发》培训顺利展开

发表时间:2012-03-22

为鼓舞员工团队的士气,提高员工的职业修养,增强员工主人翁精神。2月24日起至3月20日,恒信德龙汽车股份公司《自动自发》学习培训活动在各汽车品牌公司陆续展开。在汽车股份公司人力资源部的指导和各品牌公司的努力协作下,本次培训活动取得了圆满的成功,成效良好。

《自动自发》一书一直被集团领导所推崇,并作为集团所有新进员工入职培训资料下发,旨在帮助新员工重塑良好的职业心态,对待工作、公司、老板和自己有一个全新而准确的认识。对待工作勤奋主动、对待公司敬业热情、对待老板忠诚感恩、对待自己诚实自省是《自动自发》诠释的真谛。

汽车股份公司人力资源部秉持着本宗旨并结合春节过后各汽车品牌公司在经营管理方面出现的一些问题和现象,特组织了本次的《自动自发》集中学习培训活动,以提高员工的职业执行力和团队稳定性。培训过后,各汽车品牌公司向汽车股份公司人力资源部提报了《自动自发》培训反馈资料,反馈资料包含培训签到表、培训照片、培训调研统计表。


(图为部分汽车品牌公司培训照片)


在本次《自动自发》培训活动中,武汉一通分管理层、售后车间、售后前台、销售部、新员工这五大部分进行培训,每一场培训都配备相应岗位层面的讲师,使得培训更具有针对性和专业性;武汉星威提前下载《自动自发》培训视频作为辅助资料,以求培训效果达到最好;宜昌恒龙等汽车品牌公司,提交的培训反馈资料中还加附《自动自发》培训观察记录表、培训心得体会,可见培训工作组织的细致和严谨。


(图为武汉星凯及白银东顺培训心得体会)


汽车股份公司人力资源部高度重视本次培训,除了电话访谈,还对咸宁、黄石、宜昌、恩施等区域的培训情况进行了适时走访和调查,当问及新老员工代表参加《自动自发》培训效果时,员工们都表示本次培训对自身的工作和生活都很有帮助,学到了很多东西。咸宁众和的销售内勤陈乔表示学习《自动自发》后,自己学会发自内心的微笑,也更加自信,相信只要自己努力积极工作,一定能将工作做好,同时也会收获更多,提高自身的素质。宜昌翔龙行政经理徐井红说,“公司同事受训之后,工作积极性比以前确实高了许多,讲师是公司副总李先国先生”。

通过《自动自发》培训,各公司员工们激情回升,斗志昂扬,以百分之百的热情投入到工作当中!希望恒信德龙众员工在新的一年里,龙腾盛世,再创新业!